Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat IT-alan ammattilaisten rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä ja organisaation tarpeiden mukaisesta henkilöstösuunnittelusta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä IT-alan eri osa-alueista sekä kykyä tunnistaa ja houkutella parhaita osaajia. Työ sisältää tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa, jotta henkilöstöratkaisut tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja teknologisia vaatimuksia. IT-henkilöstöasiantuntijana osallistut myös henkilöstön koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen sekä työhyvinvoinnin edistämiseen. Roolissa korostuvat hyvät viestintätaidot, neuvottelukyky ja kyky toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa IT on keskeisessä roolissa. Jos olet motivoitunut ja omaat kokemusta IT-alan rekrytoinnista, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa IT-henkilöstön rekrytointiprosessit
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi
- IT-osaajien etsintä ja houkuttelu
- Henkilöstön kehityssuunnitelmien laatiminen ja seuranta
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen IT-tiimille
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin edistäminen
- Työmarkkinatilanteen ja alan trendien seuraaminen
- Rekrytointimarkkinoinnin kehittäminen
- Työntekijöiden perehdytyksen koordinointi
- Raportointi ja analysointi henkilöstöasioissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta IT-alan rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvä ymmärrys IT-alan eri rooleista ja teknologioista
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Kokemus henkilöstön kehittämisestä ja koulutusten järjestämisestä
- Tietojärjestelmien ja rekrytointityökalujen hallinta
- Muutosvalmius ja joustava asenne
- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on IT-alan rekrytoinnista?
- Miten tunnistat sopivat IT-osaajat eri tehtäviin?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointiongelman.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla IT-alan trendeistä?
- Millaisia menetelmiä käytät henkilöstön kehittämisessä?
- Miten edistäisit työhyvinvointia IT-tiimissä?
- Kuinka hallitset useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
- Miten toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi?
